Trouver des personnes de talent est une vidéo de formation développée par TRIEC, qui utilise une approche narrative pour démontrer qu’il y a de bonnes raisons commerciales pour embaucher des immigrants qualifiés et quelles sont les techniques qui permettront aux organisations de tirer profit du talent des immigrants qualifiés. (English version.)
Dans la vidéo, un gestionnaire de projet vedette quitte une compagnie fictive juste au moment où ils avaient décroché un nouveau contrat lucratif. La compagnie fait face à des délais de livraison exigeants pour le projet. Ils considèrent attirer un remplaçant de haut calibre de chez leur compétiteur, mais faire cela pourrait vouloir dire rater la date d’échéance du projet. Quand la compagnie décide d’élargir leur stratégie de recrutement pour y inclure des immigrants qualifiés pour combler cette brèche, l’histoire expose des défis typiques auxquels font face les employeurs canadiens aujourd’hui.
Cette vidéo est destinée aux professionnels de RH et aux gestionnaires de premier niveau avec responsabilités de recrutement, ainsi qu’aux employeurs et aux agences d’aide qui offrent une formation aux immigrants qualifiés cherchant du travail dans leur domaine de compétences. Ceci est l’une des ressources que TRIEC offre pour soutenir les employeurs qui cherchent à trouver une façon de puiser dans le bassin de talent des immigrants qualifiés, afin de répondre aux graves pénuries de compétences.
Pour utiliser la vidéo Trouver des personnes de talent aux fins de la formation interne ou des présentations, on peut effectuer un téléchargement de la série entière. On peut aussi télécharger un manuel du facilitateur.
Regardez toute la série ou des chapitres individuels:
- Chapitre 1: Compétences essentielles et compétences non essentielles
- Chapitre 2: Susciter la candidature d’immigrants qualifiés
- Chapitre 3: Accent et odeurs – des facteurs dans les décisions d’embauche?
- Chapitre 4: Entrevue de présélection téléphonique (2 vidéos)
- Chapitre 5: Présélection des curriculums vitæ des immigrants qualifiés
- Chapitre 6: Entrevues avec les immigrants qualifiés
- Chapitre 7: Parlez-nous de vous-même
- Chapitre 8: Activités sociales
- Chapitre 9: N’écouter que son devoir
- Chapitre 10: Affirmation de soi (2 vidéos)
- Chapitre 11: Réussites passées (2 vidéos)
- Chapitre 12: Expressions familières et idiomatiques de l’entreprise (3 vidéos)
- Chapitre 13: Guides d’entrevue (2 vidéos)
