Trouver des personnes de talent Chapitre 9: N’écouter que son devoir

Les immigrants qualifiés risquent de comprendre difficilement les expressions idiomatiques, le jargon et l’argot, notamment parce que ceux-ci sont profondément enracinés dans une culture qu’ils connaissent mal. (English version.)

Les employeurs doivent en tenir compte pour formuler les questions d’entrevue, comme sera révélé dans le neuvième épisode de Trouver des personnes de talent, une vidéo de formation faite par TRIEC qui suit les expériences fictives de MetroCan Technologies au moment où la compagnie considère embaucher un immigrant qualifié nommé Tarek.

Dans ce chapitre, le professionnel des RH pose une question à Tarek sur «n’écouter que son devoir» mais Tarek n’est pas certain d’avoir compris la question.

Quelques conseils à l’intention des employeurs:

  • L’emploi du jargon et de l’argot peut inclure certaines personnes dans le groupe et en exclure d’autres.
  • Les gestionnaires recruteurs doivent vérifier la clarté du langage dans leurs outils de recrutement et de sélection.

On peut regarder la vidéo ou effectuer un téléchargement aux fins de la formation interne ou des présentations. (Durée: 1:06)

Regardez la prochaine vidéo dans la série: Affirmation de soi.