Pour comprendre les tendances du marché de l’emploi et transformer les défis d’embauche en possibilités. Pour avoir un aperçu des entreprises qui ont réussi à embaucher et à garder des immigrants qualifiés. Pour analyser votre démarche d’embauche et mettre en place un plan d’action personnalisé. Pour faire un choix parmi cinq catégories de pratiques en RH et faire des liens avec les outils et ressources nécessaires. Pour explorer les possibilités de mentorat et de stages, entre autres. Pour explorer les possibilités de mentorat et de stages, entre autres.
Votre situation
Planification et repérage

Pour évaluer vos stratégies actuelles de planification et repérage, examinez votre approche à la planification de la main d’œuvre et le message d’embauche que vous transmettez. Faites l’autoévaluation qui suit pour élaborer une stratégie proactive d’intégration à long terme d’immigrants qualifiés à votre main d’œuvre.

Lorsque vous aurez complété cette catégorie, vous pouvez évaluer vos pratiques dans une autre catégorie en cliquant sur l’un des losanges ci-dessus.