Conseil no 49 – Planification et repérage

Pensez aux compétences d’immigrants qualifiés lorsque votre compagnie fait face à une pénurie de main d’œuvre qualifiée.

En agissant ainsi, Deloitte a également augmenté le potentiel de la firme. Yezdi Pavri, associé directeur de Toronto, a joué un rôle déterminant en faisant la promotion de la diversité culturelle. Cliquez ici pour en savoir davantage sur les méthodes prometteuses de Deloitte.