Conseil no 35 –Sélection

Quand vous menez une entrevue en vue de combler un poste technique, tenez compte des compétences plutôt que des aptitudes à la communication.

C’est exactement ce que fait Nascor, une entreprise de taille moyenne qui fournit au secteur de la construction résidentielle des enveloppes de bâtiment écoénergétiques conçues à l’avance. Située à Calgary, Nascor apprécie les compétences et les immigrants qui les possèdent. Apprenez-en plus sur la manière dont la société a modifié son processus de sélection pour que les compétences des candidats soient mises en valeur.