Conseil no 31: Planification et repérage

Votre entreprise envisage-t-elle des pénuries de main-d’œuvre dans un avenir prévisible? Si oui, quelles sont les différentes sources auxquelles elle puise pour trouver davantage de candidats éventuels?

La société Duke Energy Gas Transmission (DEGT) a beaucoup d’employés proches de l’âge de la retraite à ses établissements situés dans l’ouest du Canada. C’est ainsi que le bureau de Calgary s’est mis en partenariat avec le collège Bow Valley dans le cadre du Work Experience for Immigrants, où, après avoir reçu dix semaines de formation en langues, en recherche d’emploi et en culture d’entreprise, les immigrants qualifiés effectuent un stage de six semaines à la DEGT.

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