Conseil no 19: Planification et repérage

La sélection de produits correspondant aux besoins des personnes en fonction de leur origine culturelle n'est que l'une des nombreuses compétences uniques que les immigrants ont apportées à IBM Canada, ce qui a donné à l'entreprise un avantage concurrentiel. IBM Canada recrute volontairement des immigrants compétents parce qu'ils ajoutent à l'expérience globale de l'entreprise et sont un atout pour celle-ci.

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