Conseil no 16: Auto-promotion

Lorsque vous passez des entrevues, soyez conscient du fait que les personnes de différentes cultures utilisent des façons différentes de communiquer.

Les candidats de cultures qui valorisent l'humilité peuvent minimiser leurs réalisations, refuser les compliments et être mal à l'aise quand vient le temps de parler d'eux-mêmes. Ces candidats peuvent donner à l'interviewer une mauvaise impression d'eux-mêmes et de leurs compétences, si on les compare à des Nord-Américains ordinaires, qui ont généralement plus de facilité à parler de leurs réalisations.¹

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^{1Le Conference Board du Canada, Business Critical: Maximizing the Talents of Visible Minorities -- An Employer's Guide, 2005.}