Conseil no 13: Centre d'apprentissage

Est-ce que vos stratégies de planification et de repérage des ressources humaines permettent à votre entreprise d'atteindre son plein potentiel?

Chez Husky Injection Molding Systems ltée et RBC Groupe Financier, on croit que la meilleure approche pour faire une sélection consiste à cerner les capacités, l'expérience et la scolarité des candidats, sans tenir compte de leur pays d'origine.

À l'heure du dîner le mardi 21 mars, ne manquez pas notre enregistrement téléphonique qui vous permettra de savoir pourquoi ces deux entreprises prospères ont modifié leurs stratégies de recrutement afin d'intégrer des immigrants compétents et de profiter de leur expertise.

Si les immigrants compétents ne font pas partie pour l'instant des stratégies de planification et de repérage de votre entreprise, vous vous devez de participer.

Cliquez ici pour en apprendre davantage au sujet de ce colloque téléphonique et pour vous inscrire.